White Paper: Virtuelles Lernen, realer ROI

Sieben wissenschaftlich untermauerte Argumente für Virtual Reality in der Aus- und Weiterbildung.

Betriebliche Aus- und Weiterbildung ist entscheidend, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. In unserem White Paper liefern wir sieben mit Studien untermauerte Argumente, welche den Return on Investment von Virtual Reality in der Schulung von Mitarbeitenden belegen – und zeigen, in welchen Bereichen VR-Brillen besser abschneiden als herkömmliche Schulungsformen wie E-Learning. Hier drei Beispiele: 

Bessere Performance: Die immersive Lernumgebung VOLT VR verbesserte die Prüfungsleistungen von Montageelektrikern um 0.85 Notenpunkte im Vergleich zur Kontrollgruppe ohne Virtual Reality (Studie der Padägogischen Hochschule Zürich und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften).

Kosteneffizienz: Honeywell konnte durch VR- und AR-Trainings die Wartungskosten seiner Offshore-Plattformen um 50% senken.

Zeitersparnis: Walmart ersetzte eine eintägige Schulung zu einer neuen POS-Technologie durch ein 15-minütiges VR-Schulungsmodul. Die Schulungsergebnisse wurden nicht beeinträchtigt.

Füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus, um das White Paper mit allen sieben Argumenten und über 20 Studienresultaten zu erhalten.